De talas i podden om #systeminnovation, dvs"genomgripande - radikala - transformativa - förändringar av våra system", eftersom våra nuvarande system inte "levererar" vägen mot hållbarhet. Vi behöver "kompromissa", policyutveckling, ett "annorlunda ledarskap", ta "medvetna risker", utmana oss själva, omvärldsbevakning, hantera konflikter på annorlunda sätt. Vi kan inte se saker ur ett perspektiv, utan se helheten! Vi måste organisera oss på nytt sätt, samverka på nytt sätt vi måste förändra utbildningen och vidareutbildningen. En bredd av aktörer måste involveras, bl a policyaktörer - vi måste "våga välja, och "utmana"(!?), tillit. Vi måste bejaka förändrade värderingar. De pratas om paradigmförändringar.
Samtidigt tas det i podden upp att det gäller att lyfta fram de aktörer inom redan idag ser och arbetar mot en hållbar utveckling (så kallat "goda exempel"). Samtidigt tar de upp att vi måste vi vara medvetna om av att många i det befintlig systemet kommer att "slå tillbaka" och hur vi ska "ta hand om" de som vill bevara det befintliga.
Konkreta förändringsområden som jag hör i podden:
- Allt som har med mat att göra (mindre kött, mer vegetarisk mat!?).
- Hållbara transportsystem.
- Bejaka mer digitala möten, "resfria möten".
Nyckelord:
#systeminnovation, transformationsprocessen, kompromissa, samverkan, ledarskap, policyaktörer, policyutveckling, medvetna risker, hantera konflikter, helheten, utbildningen, vidareutbildningen, digitalisering, tillit, värderingar.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar